Responsabilidad Social Empresaria

Existen empresarios, directivos, personal con compromiso social que a veces no pueden colaborar efectivamente para resolver las problemáticas sociales de su comunidad por las siguientes razones:

  • Desconocimiento de las problemáticas sociales locales en profundidad en orden de elegir que causa apoyar.
  • Experiencias de colaboración fallidas con Organizaciones que no garantizan que los aportes lleguen a quienes tienen que llegar.
  • Desconocimiento de modalidades de compromiso social que superan las donaciones aisladas que no contribuyen a resolver las problemáticas sociales de fondo.

Consideramos los siguientes desafíos para que las empresas tengan un compromiso social efectivo con la comunidad:

  • Estar concientizadas y capacitadas sobre las problemáticas sociales, sus causas, consecuencias y formas habituales de resolverlas de modo poder identificar claramente causas sociales a apoyar.
  • Identificar ONG confiables con las cuales trabajar estableciendo formas de colaboración efectivas
  • Complementar las donaciones sostenidas en el tiempo con actividades de voluntariado que involucren al personal promoviendo una cultura solidaria en la empresa.
  • Promover la inclusión laboral de calidad de personas de sectores vulnerables en la empresa como forma por excelencia de lograr inclusión social.
  • Realizar Inversión Social Empresaria en la Comunidad como estrategia de articulación de actores para lograr un genuino impacto social
  • Desarrollar negocios que incluyan a clientes, consumidores y proveedores de bajos recursos en la cadena de valor de la empresa como estrategia para conciliar los objetivos de negocios con los sociales alcanzando un mayor impacto positivo en la sociedad.

$2,600.00

Categoría:

Que los alumnos logren:

  • Conocer la propuesta de la Responsabilidad Social Empresaria como una nueva forma de hacer negocios sostenida en valores éticos.
  • Comprender las problemáticas de la pobreza y la inequidad.
  • Desarrollar herramientas de gestión de prácticas responsables de la empresa con la comunidad
  • Distinguir los criterios de selección de causas sociales a apoyar y organizaciones con las que colaborar
  • Comprender las modalidades de colaboración exitosa de la Empresa con ONGs
  • Adquirir competencias para llevar adelante un programa de voluntariado
  • Conocer las oportunidades económicas y sociales de incluir laboralmente a personas de sectores vulnerables
  • Aplicar los conocimientos en la realización de negocios inclusivos dirigidos a clientes, consumidores y proveedores.
  • Conocer los emprendimientos de innovación de impacto social como una forma de incluir la responsabilidad social en el corazón del negocio

Empresarios, mandos medios, personal y directivos de empresas PyMES.

  • Modalidad de cursada: Virtual
  • Fecha de inicio: Lunes 24 de Abril
  • Duración: 8 Semanas
  • Carga horaria: 48 horas (6 horas semanales durante 8 semanas)
  • Lugar de realización: CampusVirtual del Centro de Educación Virtual y a Distancia - Universidad CAECE

UNIDAD I: Introducción a la Responsabilidad Social Empresaria

  • Empresas frente a los desafíos sociales y ambientales del siglo XXI. Objetivos del Desarrollo Sostenible. Necesidad imperante de redefinir el rol de la empresa en la sociedad.
  • Que es la RSE. Principios y fuentes. Porque es necesaria, cuáles son sus beneficios y que se espera de la empresa. La RSE como estrategia de Negocios.

 

UNIDAD II: Colaboración efectiva entre empresa y ONG. Voluntariado de la Empresa

  • Razones de asociación. Etapas filantrópica y transaccional. Generación de valor compartido: empleados, empresas y ONG. Barreras criticas de colaboración: como identificarlas y superarlas. Casos de colaboración exitosa.
  • Características del voluntariado. Beneficios para la sociedad, el personal, la empresa y las organizaciones sociales. Como desarrollar un programa de voluntariado de la empresa. Experiencias.

 

UNIDAD III: Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad

  • Inclusión social de jóvenes en situación de alta vulnerabilidad social a través del trabajo genuino. Integración del negocio con la sociedad: Rentabilidad para la empresa y dignidad para la persona. Prácticas necesarias del departamento de recursos humanos para lograr una experiencia exitosa. Casos empresariales.
  • Personas con discapacidad y falta de oportunidades laborales. Búsqueda y selección de personal. Proceso de integración en la empresa. Cambios en la cultura organizacional. Del altruismo al negocio: Lograr un desempeño laboral satisfactorio. Mitos y verdades sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad. Beneficios fiscales. Experiencias exitosas.

 

UNIDAD IV: Inversión Social con la comunidad, Negocios Inclusivos y Empresas Sociales

  • Inversión Social como estrategia de intervención de la empresa en la comunidad. Fundamentos éticos y argumentos económicos. Nociones de corresponsabilidad, contribución y retribución. Programas de Inversión Social. Casos.
  • Inclusión social a través de mecanismos de mercado que garanticen rentabilidad empresaria. Mejorar la calidad de vida de personas de bajos ingresos mediante su integración en la cadena de valor de la empresa como consumidores, distribuidores y proveedores. Casos.
  • Incorporar la responsabilidad social al corazón del Negocio: Lograr que la empresa brinde productos y servicios que contribuyan a resolver problemas sociales y ambientales. Nuevas Economías. Empresas B. Casos.

 

Martín Costamagna

Lic. Sociología (Universidad del Salvador). Magister en Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria (UNED – Universidad Jaume I. España) Especialista en Dirección y Gestión de Organizaciones Sociales  (Universidad de San Andrés y Universidad Torcuato Di Tella) Profesor en “Ética en los Negocios” (Universidad CAECE) y docente en “Ética y Responsabilidad Social” (Facultad de Ciencias Económicas ySociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata)Coordinador del Programa AmartyaSen(Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UBA – Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Universidad Nacional de Mar del Plata) (2013 – 2014) Ha sido Coordinador de RSE con comunidades rurales en Masisa (filial Venezuela) y se ha desempeñado como directivo en una empresa agropecuaria familiar. Actualmente es fundador y coordinador del grupo empresario de promoción de la RSE FortaleceRSE Mar del Plata.

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