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  • planillas-de-calculos

    Uso de Planillas de Cálculo [BÁSICO] – Inicio: 11 de septiembre

    $1,200.00

    5 (cinclo) clases de 14:00 a 16:30 h.

    Iniciar la planilla de cálculo – ingresar datos en un libro  – trabajar con rangos – operaciones matemáticas simples – referencias absolutas, relativas y mixtas – copiar y mover datos – aplicar formato a números y texto – trabajar con columnas y filas – aplicar formato a las celdas –  fórmulas – trabajar con múltiples hojas de cálculo – administrar hojas de cálculo – graficos – configurar la página – imprimir

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  • planillas-de-calculos

    Uso de Planillas de Cálculo [AVANZADO] – Inicio: 12 de septiembre

    $1,200.00

    5 (cinclo) clases de 14:00 a 16:30 h.

    Funciones – funciones avanzadas (lógicas,  financieras, de base de datos, búsqueda y referencia, texto, etc.) – trabajar con base de datos – trabajar con el formulario de datos – usar autofiltro – trabajar con filtros avanzados – crear y revisar tablas dinámicas – herramientas de auditoría – tablas de datos y escenarios – solver y buscar objetivos – seguridad – validación de datos

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    Selección de Personal por Competencias – Inicio: 27 de septiembre

    $2,000.00

    En la actualidad la selección de personal por competencias se ha convertido en una pieza fundamental dentro del área de Recursos Humanos que conforman las organizaciones. Este rol requiere gran flexibilidad y adaptabilidad de los profesionales que lo componen a un entorno complejo y versátil.

    Su objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación al puesto y a la organización.

    La selección de personal por competencias se diferencia de un proceso de selección tradicional por la metodología y recursos empleados y objetivos de alcance.

    Atendiendo a la versatilidad de nuestra época, la inclusión de los medios virtuales en la formación y capacitación, permite al alumno flexibilidad en la administración de sus horarios de lectura, así como también en la realización de las diversas actividades, a través de los recursos pedagógicos propuestos por el equipo docente.

    Se facilita de este modo la accesibilidad a los conocimientos, derribando limitaciones geográficas, sociales y tecnológicas y colaborando en la generación de las competencias requeridas en el campo organizacional actual.

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  • Seminario-RRHH

    Seminario: Gestión de Recursos Humanos [Parte 1] – Inicio: 17 de septiembre

    $2,000.00

    El objetivo es proveer de herramientas teórico prácticas que jerarquicen el perfil profesional de los asistentes, a partir del abordaje de las tendencias vigentes. En esta primera etapa se abordarán temáticas relacionadas a actividades soft del área y el impacto de las mismas en la organización en su conjunto.

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